1923年，胡戈·波士 (Hugo Boss) 先生在德国的一个小镇开设了自己的服装厂，生产男士工装，很快就以精致、专业赢得声誉。70多年后，波雨果博斯 (Hugo Boss) 这个当年小规模家族生意已经发展为时尚王国中一个顶极品牌，雨果博斯 (Hugo Boss) 旗下拥有男女高级服饰、鞋靴、皮具、手表、眼镜和香水等众多产品，在100多个国家开设有5000多个专卖店，并一直以其品位、质量、时尚感和华贵的气质而备受推崇。　 

在成立之初，雨果博斯 (Hugo Boss) 的产品仅限于男式工装、卫衣、雨衣、制服等。到了雨果博斯 (Hugo Boss) 家族的第三代，即1960年代初，雨果博斯公司开始积极拓展国际业务，并不断拓宽完善品牌线，逐渐成长为一个包括男装、女装、女衣、鞋履包袋、香水、眼镜配饰等的世界顶级时尚品牌。历经70多年风雨，雨果博斯 (Hugo Boss) 品牌一直崇尚的哲学为：“为成功人士塑造专业形象。”

2007年之前，雨果博斯 (Hugo Boss) 旗下曾经有三个品牌：BOSS、HUGO和波帝萨里尼 (BALDESSARINI)，分别代表着三种不同的气质和生活信念。雨果博斯 (Hugo Boss) 的各类产品也遵循这三大系列，不论是服装，皮具还是眼镜，都秉承这一分类。

2013年，雨果博斯 (Hugo Boss) 任命吴季刚 (Jason Wu) 为创意总监。

成衣界的“德国制造”

注重技术的HUGO BOSS，保持了一项记录：坚持每年把5％的年销售所得投入到技术开发中去，目前HUGO BOSS已经拥有了近1000项专利。吸烟的男士衣服上往往会留下难闻的气味，HUGO BOSS开发了专门面料，让烟味自动消失；

一套HUGO BOSS西装要经过制版、纳衬、裁剪等300多道工序才能制成，其中30至40道工序决定西服工艺的优劣。制作一件西服长达一周时间，仅上衣口袋一道工序就要分20多个步骤，德国人对工艺的苛刻可见一斑。

按生活方式设计

目前，HUGO BOSS公司旗下有3个品牌：BOSS、HUGO和BALDESSARINI.“我们打破了一般服装企业按消费者年龄、职业等设计的常规套路，而是根据不同的生活方式设计的。”HUGO BOSS公司著名服装设计师拉兹费尔德说。

HUGO BOSS品牌的设计定位面向城市白领，分为3种不同颜色的标志，不同的标志所代表的风格迥异，适应现代人不同的生活需要：以正装为主的黑标系列——用优质的面料、精致的手工制作、在完美的穿着中体现了自信、品位。不论是在办公，外出及正式场合都适用；以运动休闲装为主的橙标系列——它远离了工作，带有一些新鲜的、不经意的、非传统的意味，适合于独特的个人风格，却保有了BOSS的良好质地；另外，以户外功能性服装为主的绿标系列——充满智慧的细节处理及完美的剪裁，贴合运动的设计，适合于优秀的运动员及活跃的户外运动爱好者。HUGO品牌针对“创新者”，设计前卫面料制作服装。BALDESSARINI品牌则为高档精致的西装系列，针对成功人士，采用最优质的面料，制作也最为精良。 

HUGO BOSS设计风格，是建立在欧洲传统形象上，然后再加入浓郁的德国情调。德国服装杂志主管安德烈博士认为：“HUGO BOSS服装的3个品牌都有HUGO BOSS前标志，只要人们提到其中任何一个品牌，消费者自然会想到HUGO BOSS公司的其他产品，而且，还能提高手表、服装设计，拉兹费尔德认为，中国服装设计师由于过多地想表达“展示”意识，显得过于外露，反而缺少一种“看不见的美”。拉兹费尔德提醒说，只要中国服装业界结合五千年的文化底蕴，作为服饰文化的主导，就一定会有很好的发展前景。