三角轮胎的企业文化介绍

对于很多大品牌来说，都有着自己企业的一个文化，文化就是一种灵魂，好的企业文化能够给企业带来更高的凝聚力，下面给大家介绍一下三角轮胎的企业文化是怎样的。

三角轮胎

三角轮胎的企业文化介绍

人才战略

人人是人才就是以人为本，在企业中营造一种尊重人、信任人、理解人的文化氛围，就是充分调动和挖掘每个员工的积极性和创造性，形成合力，"上下同欲者，胜。"三角集团有8000多名员工，其中有研究生等高学历者，也有文化程度较低的员工，三角集团通过平等的用人机制，向员工展示:每个人都是人才。不唯学历重能力，不唯文凭重水平，不唯全才凭专才。能者上，平者让，相形见绌者下。在以人为本的管理思想指导下，三角集团制定了以利益台阶为核心的激励政策并构建了与之相适应的激励、约束、淘汰机制，也就是"人才管理台阶论"。在企业内，谁有多大本领，就给谁搭建多大的舞台，谁有多大贡献，就给谁多大的回报。

企业愿景

建百年三角，葆基业长青。

企业使命

一、给客户提供最有价值的产品和服务;

二、可盈利性的持续增长;

三、激励和发展员工。

企业战略

一、人;

二、六西格玛;

三、盈利性持续增长;

四、销售市场及网络;

五、服务;

六、创新产品;

七、可靠的产品质量;

八、降低成本;

九、社会责任。

企业目标

建国际先进企业 创世界知名品牌

三角要创立一个驰名全球市场的中国名牌，建设一个具有国际竞争力的综合企业，必须以名牌为龙头，依靠科技创新，提升企业核心竞争力，加速主导产品结构调整，打造世界知名品牌，再以轮胎制造业为轴心，纵向延伸，横向联合，通过资本运营，量力而行地向多元化发展，从而在"十五"末或"十一五"初跨入世界轮胎先进行列。

三角之歌

丁玉华 词;谷建芬曲

时代的呼唤，三角的使命，时代的重任，三角的光荣，这里有通向世界的金桥，啊 三角 三角 闪闪发光的三角。像那雄鹰翱翔吧，像骏马奔驰吧， 让我们共同 共同铸造，闪闪发光的三角!

三角轮胎

每个企业都有属于自己的企业文化，文化是一个企业的重要象征，对企业未来的发展有着非常重要的指引作用，以上就是三角轮胎的企业文化介绍的内容。